nba奖金制度{hg888登录入口 25787.APP }
李子说球
摘要：
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薪酬结构对绩效的影响在企业中有什么作用
- 提高效率：通过绩效管理，企业可以发现员工工作中的问题和不足，及时进行指导和培训，提高员工的工作效率和质量。- 促进公平：合理的薪酬体系可以确保员工的薪酬与他们的工作绩效和贡献相匹配，促进公平性，减少员工的不满和抱怨。
三 激励员工的.工作积极性 提高企业的生产效率 管理者可以通过有效的薪酬战略，将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，提高其工作积极性，促进企业生产发展效率。
薪酬管理能够激励员工，提高工作积极性和效率。薪酬是员工工作动力的重要来源之一，合理的薪酬管理能够激发员工的工作热情和创造力。例如，通过设立奖金、绩效工资等制度，将员工的薪酬与他们的工作表现直接挂钩，可以促使员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。薪酬管理有助于吸引和留住优秀人才。
NBA球员伤停期间,有薪水吗?如何计算呢?
NBA球员伤停期间，薪水还是有的。依照NBA的相关规则，联盟支付薪水的日期是每个月的1号和15号，从每年的11月15日开端，在最新一份劳资协议下签定合约的球员，默认为一年领24份薪水，假如球员的薪水超越联盟的底薪，能够和球队协商在6个月时刻内分12次领完整年的薪水，或在18个月的时刻内分36次领完。
NBA球员受伤之后会触发NBA劳资协议规定，在一支NBA球队当中，球队必须为薪水前5的球员购买伤病保险，如果球员长时间因为伤病没有办法上场，那么达到一定次数以后就将出发NBA的保险理赔协议，NBA球员的薪资是要正常支付的，大部分都有保险公司进行支付。
如果球员伤停场次未到达41场，那么球员的工资则完全由球队支付。再来说一下医药费，NBA球员受伤后，医药费是由球队承担的，一般球队都会为球员购买医疗保险，绝大部分是由保险公司承担的。
答案是肯定的，为了保证球员与球队的利益，姚明带着CBA与中国人寿签订了保险合同。这就类似于NBA的伤病特批，俱乐部无需支付球员受伤期间的薪资，转而是由保险公司负责。考虑到易建联是上赛季季后赛受伤，到了下赛季可能不会是由保险公司负责，所以俱乐部还是需要承担一部分的薪水。
NBA球员的薪水是不包括打季后赛场次的，也就是说每个人的薪水就是打82场常规赛所得，如果被联盟禁赛或者被队内禁赛，都会扣除禁赛场次的薪水，比如：本赛季火箭队阿里扎和格林怒闯快船更衣室被联盟分别禁赛两场，那么他们俩就会少拿两场比赛的薪水。
常规意义上说，NBA球员不存在“因伤退役”的动机。因为球员遭遇伤病原因无法上场比赛期间，合同薪水是照领的！球员完全可以等到合同到期后再宣布退役即可。
严晓明的主要事迹
通过完善奖金制度，严晓明弱化了球队的矛盾，减少内耗的辽宁队重现雄风，连续两季打进总决赛。值得一提的是，有的CBA球队也开始借鉴辽宁队这套先进的体系、来完善奖金制度。2015-16赛季开打前，严晓明又让郭艾伦等人成功和辽宁队续约，再次留住了主力队员。
nba球员受伤工资怎么算
1、如果他在正常的比赛中受伤了，他还是会拿钱的。团队在签订合同时一般会包括保险机制。一旦球员受伤，保险公司将承担部分工资。具体比例取决于合同的细节。但是，这里提到，并不是所有的伤病都是根据工资来支付的。如果是由于场外不符合合同内容造成的伤害，球队有权不按合同支付球员工资。
2、当然有啊，那可是签订了合同的。一般缺赛不超过42场，球队就会支付他们全部的工资，如果超过这个时间，保险公司会支付球员80%的工资，余下的20%仍然由球队支付。
3、NBA球员伤停期间，薪水还是有的。依照NBA的相关规则，联盟支付薪水的日期是每个月的1号和15号，从每年的11月15日开端，在最新一份劳资协议下签定合约的球员，默认为一年领24份薪水，假如球员的薪水超越联盟的底薪，能够和球队协商在6个月时刻内分12次领完整年的薪水，或在18个月的时刻内分36次领完。
4、伤病球员特例是NBA球队在特定情况下使用的特殊规则，主要针对单个球员。这个特例的应用局限于球员的签约或交易，且价值不超过球员当前工资的50%，或者中产阶级的水平（对于火箭队，姚明的情况被视为中产阶级标准）。
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